能在体制内工作，那么说明这个人是比较优秀的。身处体制内，如何实现更好更快地晋升，又成为一个永恒讨论的话题。很多体制人一门心思花在如何晋升上，就算削尖了脑袋也想要去往上爬。这就难免会遇到这样的问题，当你想提拔晋升而一直又提拔不上去，该不该放弃这种想法呢？
我在一家企事业工作，已有十年之久，虽然文化不高，但是工作认真、执行力强，有一定的领导能力，目前在一个工作组担任组长一职，虽然主要领导都很认可我的工作，但是由于没有人脉，无法往上再走一步，领导也曾直言不讳地告诉我，并非不想让我去其他地方，只是上面关系太多，都无法得罪，事情也就这样放
有两点：第一，在上司需要之前做好第二，争取让上司知晓还记得学生时代那些靠拍老师马屁而非真才实干而获得青睐的孩子吗？环顾四周，你在职场上（甚至在自己身上）也许也会发现许多类似的情况。证明自己价值和因为推销自己而惹恼其他同事的区别在哪里？
