本文来源：时代财经 作者：徐晓倩 图源：pixabay继滚动式裁员后，风暴式裁员再次在阿里上演。近日，有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。随后，阿里云智能回应称， “只是正常组织岗位和人员优化 ”。
[撒花]这会阿里可真是“火了”，女性员工竟然在临产时疑似被裁员了！3月24日，网络上流传出了一则视频，只见一位女性站在护栏外，脚下挂着条幅，上面写到“强烈抗议阿里恶意解除临产孕妇”。那阿里对此事会表现出怎样的态度？难道孕企员工的权益维护就这么难吗？
近日，一位阿里巴巴员工在社交媒体上炫耀自己的本月收入，竟然高达48.9万，真是让人目瞪口呆。原来，这位阿里员工已经在公司工作了10年以上，因为个人原因选择了离职，按照阿里的规定，他可以获得N+1的经济补偿，即工龄每满一年，补偿一个的工资，再加上一个月的工资。
近日，阿里旗下达摩院传出大比例裁员之声。对于阿里旗下达摩院自动驾驶团队全部并入菜鸟集团，阿里和菜鸟集团方面5月15日早间均予以证实。这也意味着，自动驾驶将不再是阿里达摩院前沿项目，而是从属于菜鸟集团的技术团队。
潮新闻客户端 记者 祝瑶“阿里巴巴即将裁员！规模高达20%，可能有25000人或更多，方案已层层报批，具体做法是1+6+N……”这则数月前被辟谣过的谣言，近期在朋友圈等处又被刻意传播。近日，知名互联网博主、自媒体人张栋伟在新浪微博、今日头条、朋友圈等多个平台就此公开致歉。
2023年5月的第二个周末，已经入职杭州阿里云两年有余的小黄接到人力部门的优化通知。“我现在有点懵，不敢相信但是又必须去面对。”5月24日，小黄告诉21世纪经济报道记者，自己即将离开现在的岗位，除了找下一家工作面临的压力，更多的是对公司的不舍，以及由此而来的职业规划上的冲击。
