市民李先生说,妻子临近生产,向单位提交产假申请,而公司工作人员告诉妻子,按照公司规定女职工只能休98天产假,且该公司以往女职工请产假时都遵守这条规定,她向公司有关部门反映过很多次,但公司的态度没有丝毫改变。
全国“两会”结束后,果不其然,今日北京市通过了《人口与计划生育条例》,明确取消晚婚假,并增7天婚假,女职工产假最多可达7个月,新增配偶陪产假15天。福建产假最多180天,直逼北京!截至目前,包括福建在内,全国共有15个省份推出了新的产假政策。
最近,经常有小伙伴问2024年休假的天数以及休假期间的工资待遇。婚假、产假、陪产假、带薪年休假等规定,有什么变化吗?自2024年起,吉林、山西等多地发布了进一步完善和落实积极生育支持措施,对2024年产假又有了新规定。为方便大家查询,下面整理了最新关于假期的规定和待遇。
新闻回顾2016年3月30日下午,湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称《条例(修正案)》),经过分组审议,修正案将女方产假调整为158天,男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。
今年以来,多地表示延长产假、增加育儿假,然而,这段时间有不少人反映,有些地方还没有开始执行。“我一个月前刚生完娃,前段时间北京说产假延长了,我就问我们单位能不能延长,人事处告诉我说单位还没开始施行这个新规定。最后经过好几天的周旋,公司才同意给我延长产假。”
关于婚假产假、二孩政策、婚前检查,你还不知道的那些事我们来告诉你。 关于婚假产假 婚假15+10天 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天,参加婚前医学检查的,增加婚假10天,也就是说可以享受婚假25天,假期工资照发。
今年是《福建省女职工劳动保护条例》发布施行5周年。根据《福建省工会劳动法律监督条例》《福建省女职工劳动保护条例》《福建省妇女权益保障条例》等法律法规,近日,厦门市工会劳动法律监督委员会发出第三号劳动法律监督提示函,从多个方面提示全市用人单位注意保障女职工各项合法权益。