市民李先生说，妻子临近生产，向单位提交产假申请，而公司工作人员告诉妻子，按照公司规定女职工只能休98天产假，且该公司以往女职工请产假时都遵守这条规定，她向公司有关部门反映过很多次，但公司的态度没有丝毫改变。
全国“两会”结束后，果不其然，今日北京市通过了《人口与计划生育条例》，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。福建产假最多180天，直逼北京！截至目前，包括福建在内，全国共有15个省份推出了新的产假政策。
最近，经常有小伙伴问2024年休假的天数以及休假期间的工资待遇。婚假、产假、陪产假、带薪年休假等规定，有什么变化吗？自2024年起，吉林、山西等多地发布了进一步完善和落实积极生育支持措施，对2024年产假又有了新规定。为方便大家查询，下面整理了最新关于假期的规定和待遇。
新闻回顾2016年3月30日下午，湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》（以下简称《条例（修正案）》），经过分组审议，修正案将女方产假调整为158天，男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。
今年以来，多地表示延长产假、增加育儿假，然而，这段时间有不少人反映，有些地方还没有开始执行。“我一个月前刚生完娃，前段时间北京说产假延长了，我就问我们单位能不能延长，人事处告诉我说单位还没开始施行这个新规定。最后经过好几天的周旋，公司才同意给我延长产假。”
关于婚假产假、二孩政策、婚前检查，你还不知道的那些事我们来告诉你。 关于婚假产假 婚假15+10天 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天，也就是说可以享受婚假25天，假期工资照发。
今年是《福建省女职工劳动保护条例》发布施行5周年。根据《福建省工会劳动法律监督条例》《福建省女职工劳动保护条例》《福建省妇女权益保障条例》等法律法规，近日，厦门市工会劳动法律监督委员会发出第三号劳动法律监督提示函，从多个方面提示全市用人单位注意保障女职工各项合法权益。
