原标题：薪酬福利增加46亿，顺丰激励机制给快递员提效又涨薪工人日报-中工网记者 赵黎浩记者日前从顺丰了解到，自今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。
原标题：顺丰推“小哥增收”计划与快递员实现双赢工人日报-中工网记者 刘友婷为充分保障员工权益，并结合丰富的激励机制促进快递员积极开拓业务，今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。
今日的顺丰是当之无愧的物流界老大，有关其崛起之谜，零零总总的文章也不在少数，但有一点恐怕是大家公认的，那就是它的创始人王卫对于顺丰的影响。据说，王卫是马云最佩服的人，而他对于顺丰的掌控，有一个关键自创业伊始至于今从未改变，即：王卫经常强调“收派员才是顺丰最可爱的人”。
这是我上个月的工资计提。我一上来就是收件派件，带我试岗的师傅都惊呆了，因为他说过新人起步刚开始只会让你派件，你连派件都搞不明白，收件就别提了，但到了我这里确是收派都有，不知道别的地方刚入职的同事是怎么样的，欢迎告之。
在顺丰快递员的眼中，公司的工会代表都是能扛事儿的人、可以信任的人。早上6时30分，还不到上班时间，张亚威就到网点了，拿上扫描器、拉起传送带，利落地跳到货车上，一件件把送到网点的快递卸车入库，为快递员送件做好准备。
“以技提薪”覆盖近15万名技术型职工。记者近日从浙江省杭州市总工会了解到，近年来，杭州市总工会扎实推进能级工资集体协商和新业态行业企业集体协商，不断拓展集体协商内容和领域，保障职工收入分配权益，努力推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。
