近期随着两会的召开，网友们纷纷提出了自己的建议，在关注两会动态的同时，笔者发现很多网友都呼吁取缔劳务派遣，不少网友表示劳务派遣就好比：让马儿不停地跑却不给马儿吃草！这个比喻形象的说明了劳务派遣用工的现状。
今天咱们聊一个很多劳务派遣工都会遇到的问题——公司要把你“退回”了，这算裁员吗?不少企业，尤其是国企、事业单位，还有一些民营企业，喜欢用劳务派遣工来填补辅助岗位，甚至有些公司干脆把所有岗位都用派遣工覆盖。
体制内，无论是政府部门还是事业单位都存在着大量的编外人员，早些年政府用人制度不规范，八九十年的时候编外人员普遍与体制内单位签订劳动合同到了本世纪初，体制内用人制度开始规范，在当时的通俗理解就是，政府部门和事业单位与企业这类普通劳动单位不同，由于其自身具有特殊的公益性质，所以不属于劳动主体，故而无法作为劳动主体签订劳动合同。
最近劳务派遣工被清退的事件太多了，稍不留神下一个就是自己。→看到这样一篇帖子:贴主在政府上班被告知终止劳动合同，也就是清退。△目前属于劳务派遣合同工的只有她一个人被清退，签了协议后领取失业金是没有问题了，但是在赔付方面却没有消息。
