人才具有创造力,同时也可能带来破坏力。企业中的「能人」,的确直接影响着企业的经营绩效,如果「能人」不作为,绩效立即波动,也因此「能人」常要求企业为他打破规则,做出组织约束上的让步。真正的人才,不是创造了多少业绩,而是在共同价值观下创造价值。