原标题：劳动者想解除劳动合同（引题）用人单位不得以"调查期"为由拒绝（主题）宁波日报记者李睿清春节后是招聘旺季，也是离职的高峰期。当公司以各种理由不让你走，这事儿该怎么办？宁波一起劳动争议案给企业和员工都提了个醒，劳动者的合法权益必须得到保障。
近日，湖南长沙一网友在红网《问法湖南》栏目咨询协商一致解除劳动合同的问题。那么，协商一致解除劳动合同，还需要劳动者签字吗？签字的法律意义何在？劳动者在签字前应注意哪些关键事项？对此，湖南日月明律师事务所晏月清律师从法律层面作出详细解答。
《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。比如，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，需要向劳动者发出解除通知，该通知可以是口头的，也可以是书面的，只要劳动者收到了解除的通知，双方的劳动合同就已经解除了。
来源：工人日报 还在哺乳期，单位要解除劳动合同，合法吗？员工自动提出离职，还要单位支付补偿金，单位可以拒绝吗？解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？来看看答案。Q:在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
