驻村工作在近几年来说是比较常听到的话题，特别是对于驻村期满以后回到单位，出现的各种情况在网上也都有讨论，在驻村干部的队伍当中，虽然大部分是以在编的干部为主体，但也有一部分属于国有企业在职员工，而对于企业职工来说，在面对会到单位提拔中层和在驻村所在地区任职公务员两种选择，哪一种更好呢?
随着国家层面对国有企业各种改革措施的实施，各地方国有企业也参合其中，想着顺应国家的大号方针政策，但是他们确违背了“马列主义”中最基本的原则就是“一切要从实际出发”，要从自身企业的实际发展情况入手，而不是为了改革而改革，最终取得效果不明显甚至倒退。
最近在头条上总会看到类似于这样的言论，那就是只有大专学历在铁路上是没有出路的，只能在一线岗位上干一辈子，没有提干的希望。诚然这个说法对于百分之九十九的人来说都是正确的，可是还有那百分之一的希望是我们可以去争取的，事无绝对，大专学历在铁路也是可以被提干的。
很多年轻职工，入路有了一些年头，躺平吧，感觉还没有资本，想进步一下吧，但是又不知道现在的政策是什么样的，无从下手，从职工层面又很难了解到，大家也知道人事的很多政策职工很难了解，我整理了一些年轻职工晋升的准备和途径，供大家参考，可能具体路局和站段会有一定区别，但是整体还是存在一定相似性的，毕竟都是国铁集团一个妈生的。
