号称宇宙房企的碧桂园也逃脱不了大规模的组织架构调整，据说这次调整的力度很大，碧桂桂园顶峰时期有100多个区域，上一轮调整已经剩下58个区域了，这次调整后，碧桂园选定了29个优秀区首，兼管着58个区域，实际上也算是合并了，都是早晚的事。
记者｜黄昱据界面新闻了解，为适应外部市场环境变化，3月3日，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，决定实施区域总裁兼任方案，将原有58个区域总减少至29个。这29个保留下来的区域总将掌管更多区域，原有的另外29个区域总裁降为区域执行总裁。
5月31日，碧桂园下发内部文件，对碧桂园控股集团的组织架构作出调整，控股集团下设地产集团、科技建筑集团两大产业集团以及新业务事业部、创新投资事业部两大业务板块，而此前则是围绕地产主业布局机器人、现代农业等新业务。
上周，碧桂园完成了公司新老掌门的交接，杨国强二女儿杨惠妍接任其公司主席及执行董事等职。在交接后的第三天，碧桂园又开启了新一轮组织架构和人事大调整，实施区域总裁兼任方案，共计选出29个优秀区域总裁兼管58个区域。
界面新闻记者 | 黄昱界面新闻编辑 | 接棒不久的杨惠妍开始对碧桂园进行大刀阔斧的改革。5月31日，据界面新闻了解，碧桂园控股在当日发布对旗下组织架构进行调整的通知，将旗下业务进行更具体的划分，新成立地产集团，去年刚成立的科技建筑集团与地产集团平级。
记者 | 黄昱编辑 | 去家族化、去老臣化，碧桂园继续为度过行业低谷积蓄力量。12月20日，碧桂园发布执行董事变更公告，杨志成及宋军辞任执行董事职务，常务副总裁程光煜、副总裁及首席财务官伍碧君获任为新任执行董事。
本报记者 陈婷 赵毅 深圳报道3月29日，碧桂园服务（6098.HK）发布截至2022年12月31日止全年业绩。公告显示，2022年，碧桂园服务收入413.67亿元，同比增长43.4%；毛利102.58亿元，同比增长15.7%；净利润22.
南方+房产频道记者了解到，碧桂园于3月3日在公司内部发文，披露区域总裁调整方案。根据南方+房产频道记者获知的信息，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，实施区域总裁兼任方案，将原有58名区域总裁减少至29名，并掌管更多区域，而余下的29名区域总裁将改任区域执行总裁。
21世纪经济报道记者骆轶琪 广州报道21世纪经济报道记者获悉，5月31日，碧桂园控股（2007.HK）发文宣布新一轮组织架构调整。不过不同于此前区域层面的调整，这一次是控股集团层面的变化，也像是为践行此前业绩会期间提出“一体两翼”路线的进一步部署。
12月12日晚间，碧桂园在港交所发布公告称，结合行业和本公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，将年薪一同下调至12万元人民币，意味着四人的月薪降为1万元/月。
南方+记者注意到，12日晚间，碧桂园（02007.HK）发布董事薪酬调整公告，称结合行业和公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。
3月15日，碧桂园控股有限公司宣布了董事会成员及委员会重要变更。公告显示，黎明、石礼谦和唐汇栋三位独立非执行董事因欲投入更多时间于其他职务，将于同日辞去其职位。同时，韩秦春、王志健和脱脱被任命为新的独立非执行董事，自3月15日起生效。
北京日报客户端 | 记者 袁璐12月12日晚，碧桂园发布公告，结合行业和本公司实际经营需要，本公司执行董事杨惠妍女士、莫斌先生、杨子莹女士及非执行董事陈翀先生主动提出降低薪酬请求，并已于2023年11月1日与本公司签订董事服务补充协议及补充委任函，将作为董事之最新年度薪酬调整，于
