我们经常说，想要赚钱，首先要学会分钱。和谁分钱？和员工，和合作伙伴。只有让员工和合作伙伴都赚到丰厚的收入，他们才会尽最大努力帮助你成功。那么，如何给员工分钱呢？在刚开始创业的时候，大家都用最简单粗暴的方式来分钱。公司赚得多，就给员工多分点。公司赚得少，就给员工少分点。
介于此情况，为了避免发生劳动争议时，员工要求企业支付休息日加班费，所以HR只好将工资进行拆分:假设某助理月薪为3000元，每周工作六天，每天八小时，在没有平日加班情况下，那这位助理的工资拆分如:1310 + 900 + 208 + 100 + 482 + 其他津贴 - 代扣项目 = 当月收入。
核算员工工资、制作工资表是企业管理中一个非常重要的环节，需要会计根据员工的工作表现、工作时间、工资标准等因素进行编制和调整。具体来说，会计做工资表需要包括以下内容：基本工资、绩效工资、加班工资、奖金福利等。
