面试时，有的人洋洋洒洒，上下五千年，和面试官说得不亦乐乎，从盘古开天，聊到星球大战，自我感觉甚好。下面分享7个判断的标准:1. 根据面试结束后的等待时间判断，2. 根据面试过程的时间长短来判断，3. 根据面试沟通的深入程度来判断，4. 根据面试官态度，沟通氛围判断，5. 根据面试时表现和自身实力判断，6. 根据竞争对手，岗位供需来判断，7. 根据有没有暗示性的提问来判断。
很多同学参加完面试之后会很疑惑，不知道自己到底有没有被考官看中。别担心！以下几种情形或许能够给你一些预示，比如，面试时间比较长、面试官主动询问到岗时间、热情介绍并展示公司、面试官主动询问薪资要求等等，希望这些信息能够帮你判断一个期望值，一起看图了解下。
