在面试中，经常会被面试官问到“你的职业规划是什么?”，很多人很惧怕这个问题，因为太好高骛远了不行，太没有想法了不行，太具体了不行，太笼统了也不行，说太多了不行，说太少了也不行，好像怎么回答都很难让面试官满意，真是一个让人头疼的问题。
一、 测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题：1、 讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？2、 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。
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