武汉晚报讯 员工下班后通过微信等社交媒体处理工作，是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？10月7日，记者从武汉市洪山区法院获悉，经过两审终审，认定员工因长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，判决公司向其支付加班费5000元。
长江日报大武汉客户端10月7日讯员工下班后通过微信等社交媒体处理工作，是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？10月7日，记者从武汉市洪山区法院获悉，经过两审终审，认定员工因长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，判决公司向其支付加班费5000元。
员工下班后通过微信等社交媒体处理工作，是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？10月7日，记者从武汉市洪山区法院获悉，经过两审终审，认定员工因长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，判决公司向其支付加班费5000元。
手机上的微信等社交软件要时刻在线随时可能收到工作通知甚至在线会议的邀请.....越来越多的人发现自己每天好像“下了个假班”身体虽然离开工位了人却还保持着工作的状态这让不少职场人士都大呼吃不消非工作时间“微信办公”算不算加班？
乌鲁木齐晚报全媒体记者王畅彤 办公室是人员相对集中的公共场所，人员流动性大，电气产品多，稍不注意就可能潜藏消防安全隐患。 乌鲁木齐市消防部门提醒市民做好办公室等场所的消防安全，牢记这些要点，防患于未然。 不要超负荷用电。
据台湾《联合报》报道，彰化县警察局某分局执掌督察警员风纪业务的二组组长，竟然在办公室用公务电脑看色情片，违反风纪，被人检举，彰化县警察局督察长谢锡钊证实确有其事，除将这名督察组长记申诫处分外，撤职调回县警局担任非主管职。
来源：新闻晨报 曹某毕业于知名高校，作为一名年轻白领，她正值拼搏事业的好光景，却因为一念之差，在短短半年内，侵占公司人民币600余万元，其中大部分被她用于直播打赏。静安区检察院依法以涉嫌职务侵占罪对被告人曹某提起公诉。
