7月1日起，修订后的《劳动合同法》、《老年人权益保障法》正式施行。临时工的称谓会不会消失？不常看望老人是违法有没有可操作性？请有关专家来说一说。《劳动合同法》“规定”不会完全消除不平等外界普遍认为这次修订最大的亮点就是“临时工与正式工同工同酬”。
其实，同工同酬指的不是劳务派遣员工和正式员工拿到手的工资一样，毕竟就算同样是正式员工还会因为能力水平、业务熟练程度等原因导致工资不同，而同工同酬主要体现在下面3个方面:1.关乎劳动者基本生存的生存报酬，应当实行同工同酬。
在线接单，帮晒被子。疫情期间，淮阴工学院宿管中心主任戴娟和她的团队因为学校近万名同学晒被子走红，而她也因为晒被子被校方从劳动合同制人员转为人事代理人员代理人员，这也是淮阴工学院首次为劳动合同制人员转正。
所谓的编外人员，就是不在编制内的，即平常所说的合同工或者临时工，一般在招考公告中有说明是入编制还是非入编制，例如下面的这个事业单位招聘考试公告:而非编制的，一般如下:非编制的也分别两种，一种是和单位签订劳动用工合同，还有一种是第三方劳务派遣，则是由第三方与单位签订合同，个人与第三方公司签订劳动合同。
