胖东来创始人近日称给员工新增10天“不开心假”登上热搜，于东来另一段关于员工心情的言论也引发关注。他表示不认可过度服务，不应该让员工去取悦顾客，应该是发自内心的，让员工“你去对着顾客笑是作恶，是不道德的”。
日前，有咨询机构研究报告称，2016年中国员工的工资将平均增长8%。预期的增幅，也会让中国变成全世界工资提升比例最高的国家。对于员工，这是个“棒棒哒”消息，他们即将证明“猴年马月才涨工资”，不是假的。但对中国的企业老板而言，这也是高呼“天啦噜”的开始。
新春将至，职场人冲完了KPI，赶完了年终总结，即将奔赴回家的路。然而，很多职场人却还是不能放下焦虑，这是收获的时刻，也是揪心的时刻，因为等待他们的还有一场“硬仗”，那就是年会。被迫上台、集体尬舞、男扮女装、轮番敬酒……以庆祝为目的的年会，早已变成职场杂技大会。
当你老实本分、矜矜业业的工作，为了赚一点微薄的工资养家，而老板却得寸进尺，一言不合就把你打入冷宫，这种工作环境、这样的公司文化，你要另谋出路还是另辟蹊径？下面就来讲讲到底哪里不对。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
