因为整个社会发展速度较快,所以,医院、学校等类似的事业单位,对于人力资源的需求也不断提升,但是,这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的,因此,就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求,那么,医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?