近日，入冬以来的最强寒潮来袭，降温直线降至零下摄氏度，郑州公交B13路驾驶员李超付出实际行动，在线路车厢里张贴多张冰雪天气行车技巧宣传页，供乘坐公交车出行的市民阅读、学习，让平安出行意识牢固树立在每个人的心中。
驾驶员张龙为进一步提升公交驾驶员队伍的专业素质和服务水平，树立标兵典型，激发广大驾驶员的工作热情和职业荣誉感，6月25日上午，西安公交集团举办2024年“金•银•青苹果”颁奖典礼，对117名在安全行驶中有突出表现的优秀驾驶员进行表彰。“拿到这个奖，非常意外，同时也非常高兴。
李晓玲现为郑州公交公司B1路的一名五星党员车长。工作21年来，她驾驶公交车辆安全行驶已超过71万公里，无投诉、无违章，曾多次被集团公司评为先进个人、优秀党员、“河南省五一巾帼标兵”、“郑州市五一劳动模范”、“中原最美公交司机”、“郑州最美公交车长”等荣誉称号。
“师傅，你的车开得真稳。”说完，这名乘客为驾驶员李超竖起大拇指点赞，这一幕发生在郑州公交B13路公交车上。据驾驶员李超回忆，当时自己驾驶公交车辆行驶至上行桐柏路棉纺路站，一位女乘客在临下车之前，走到了驾驶室旁，对李超在路上的行车稳、服务优大力赞扬。
公交驾驶员群体的心理健康状况，尤其是情绪管理对行车安全和优质服务至关重要。公交驾驶员不仅要对自己的生命安全负责，而且要对乘客和其他交通参与者的生命安全负责，消极情绪和不良的心理心理因素会引起较大的心理起伏和波动，导致驾驶技术动作变形，起步、出站、进站、停车等驾驶行为因情绪波动受到影响，服务中也会因情绪不佳导致与乘客的沟通不畅，产生争执，影响了驾乘关系，从而损害了公交的社会效益和形象。
北京日报客户端 | 记者 孙宏阳 实习生 石彭菲7月28日，北京公交集团举行2023年“金、银方向盘奖”颁奖仪式，此次共有168名驾驶员获得安全行车最高荣誉“金方向盘奖”，1055名驾驶员获得“银方向盘奖”。
