文 | 丁勇 整理前线哥说军改稳步推进，今年的干部转业复员工作已经展开。离开部队后，能不能在地方找到好的单位、好的岗位，是转业干部关注的焦点。为此，前线哥专门收集了往年华东六省市转业干部考核赋分标准，大家可以对照看看自己能打几分。
退伍兵安置等级初次评定条件对照规定，需注意:工作年限与从事本工种年限计算方法不一样。例如:1990年参军，94年退伍，2000年进入事业编，那么截至2015年:工龄计算方法:1990年到2015年，2015-1990+1=26年。
不可否认的是，从十八大以来，加强练兵备战以后，部队转业干部安置地方的政策越来越好。因为在部队时，大家信奉一个观点：今天的你们，就是明天的我们。所以，国家出台的安置政策体现一个导向：强化“服役时间越长、贡献越大、安置越好”导向，体现尊崇优待。
事情是这样的，老李从军16在，新兵连在山东济南某部服役，新兵结束后分到了汽车连，开了6年大车，后面调岗到汽车修理站，好几年的修理经验，加上老李勤奋好学，慢慢就考去了汽车修理方面的证书，刚开始初级证书，后来又考了中级证书，退役前考取了高级证书。
戎之涯 三剑客前几天，有一个读者在后台咨询，“小编，请问按照公务员职级并行规定，营以下军转干部怎么套改公务员职级？比如，副营满三年可以套转三级主任科员吗？具体是当地组织部负责还是安置单位负责？有没有相关标准规定？有没有各级别转业军官对应的公务员最低职级标准？
不明白好多人是怎么想的，这里边有军转人也有人事工作者，是否真的明白，待遇降与没有降，就这样说吧，严格来说团级以上干部理应平级安排职务，而不是降一级，这个应该是有比例，其次才是安排非领导职级，技术干部多数是安排非领导职级，也可以安排领导职务，因为是参照执行，从未有一句表述是降级降职安置定级。
“在部队，如果想转业，还是抓紧时间把自己的学历提升一下，特别是一些低学历的战友，最起码弄个专科学历，要工作很关键。”“学历上差一点，人生就差一截。”在最近的审核档案中，老班长发现，有的战友学历上出现了断档，说实在话，出现这样的问题，很大原因来源于自己的疏忽。
