11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？一起来了解↓↓谁能拿加班工资？我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
三八妇女节就要到了，不少人问，三八妇女节单位应给女职工放假吗；如果恰逢单位休息日有补休吗；如果三八妇女节单位不给女职工放假算加班吗，要支付3倍工资吗……据最新的《全国年节及纪念日放假办法》中“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述3月8日妇女节妇女放假半天“三八”国际劳动妇女节是部
节假日、休息日同样都是非工作日，但两字之差却会面临优惠券能不能用、保险是否赔偿等现实问题是节假日还是休息日 理解不同“待遇”迥异阅读提示调休日、周六、周日是否属于法定节假日？记者采访发现，不少人将法定节假日与调休、周六日混为一谈。
