国企的合作方跟劳务派遣一样吗

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国企用工模式解析：正式工、合同工与派遣工有什么不同
在国有企业的用工体系中，存在着多种用工形式，主要包括正式工、合同工和派遣工。劳动合同签订对象:- 正式工:直接与国企签订长期劳动合同，通常称为“正式合同制员工”。
有心先生
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央企合同工和劳务派遣的区别？
央企作为国家国民经济的支柱长期以来承担了大部分国家的基础设施建设，为国家现代化建设立下了汗马功劳，央企作为一种特殊的国有企业也承担了大部分高校毕业生的就业问题，长期承担促发展、稳就业的社会责任。
爱上音乐小庆
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劳务派遣工和与用人单位直接签订劳动合同的员工有何不同
首先，劳务派遣工不属于用人单位的员工，与用人单位之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，所以劳务派遣员工的一切事情，都与用人单位无关，用人单位只对劳务派遣员工进行工作安排和提出工作质量的要求，除此之外，用人单位对劳务派遣员工不负有任何的责任。
文竹说社保讲医保
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国企中正式工、合同工、派遣工的区别
第一，国有企业的正式员工。国有企业中有两种正式员工:国家直接任命的员工;前者基本上是国家直接任命的国有企业中层以上领导。
云浮华图教育
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什么是劳务派遣？什么是外包劳务？一条整明白
其实就是把“人”和“岗”分开来管。啥意思呢?就是你跟一个劳务公司签合同，可却被派到别的公司去干活。对于打工人呢:门槛低，这是进大厂、国企的“捷径”，比如说没有编制也能去银行柜台工作;
吃土少女的日常
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什么是劳务派遣？什么是劳务外包？求职者都要谨记不要沾上
我在平时遇到劳动者求助的劳动纠纷案件中，有很多案件都是涉及到劳务派遣或劳务外包的用工模式，这两种用工模式在对付劳动者时，那种实际用工单位和劳务派遣单位共同联合起来施加在劳动者身上的骚操作真的是令人大开眼界，闻所未闻，维权难度极为复杂。
邹一虎大讲堂
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