编辑同志：在今年的中秋、国庆节日到来之前，已经在公司工作了三年的我被通知从9月24日起放假13天。近日，当我休完假期返回公司上班时，车间主任却告知我，按照公司人力资源部通知，我在2023年不能再休年休假了，理由是这13天假期中包括中秋、国庆节假日8天和5天年休假。
案 情 简 介。2021年3月17日，冯某入职浙江杭州某文化创意公司任设计师，与公司签订了劳动合同。2022年7月5日，冯某因父亲住院做手术，且当年他的累计工作年限达到10年，便向公司申请休了10天带薪年休假。
央视网消息（记者 杨绎霏）：近期，央视网《新闻+》记者在采访过程中了解到，部分劳动者会遇到“公司统一放假，却用年休假冲抵”的情况。一位网友向记者表示，自己所在公司安排统一休假时，员工若没有年假，甚至会被要求用事假作为置换。
一年即将过半，你的年假用得怎么样了?关于年休假，市民有不少疑问，市人社局近期给出回应。答:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。
原标题：团建占用、迟到扣减…… 年休假规则岂能任由企业随意定？新闻事件：前不久，北京一位律师表示，其经手的劳动仲裁案件中，90%的案子涉及未休年假的赔偿问题，让“带薪休假落实为何这么难”的话题登上热门榜。
大小新闻客户端10月28日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱）日前，某物业管理公司与职工葛某解除劳动合同，并以其经常迟到、早退为由拒绝为葛某支付上一年未休年假工资报酬。对此，葛某提出了劳动仲裁申请。烟台市劳动人事争议调解仲裁院表示，迟到早退不属于不享受当年年休假的法定情形。
自2008年1月开始，国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施，距今已经14年时间。但是依然有小伙伴们不知道自己还有带薪年休假的权利，也有很多人不知道自己有多少天的带薪年休假，不会计算带薪年休假工资报酬，那么今天就来详细的聊一聊关于年休假的那些事。
