没有提出离职申请就走人有啥后果

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辞职未批准可以离职吗？辞职不批直接走人有什么影响？
现在很多95后，甚至是00后，一言不合觉得自己工作不开心了就想直接走人。那么，辞职未批准可以离职吗?
询律君
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事业编制的医生，单位不同意辞职，如果直接走人会有什么后果？
网友提出这样的问题:他是是一个事业编制的医生，想辞职去别的地方，去年九月份提交的辞职信，不知道院长还放不放着，我想一月份就走，院长不同意，我直接走人，会有什么后果?
体制和待遇
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自动离职没办手续有工资吗？工资可不发吗？单位这样做麻烦就大了
像这种情况下，有少数单位自以为你人都走了，到发工资的时间该发的工资也不发了，有的甚至还赌气地为难离职员工，单位这些做法合法吗?
合肥律师税务师刘志汉
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千万不要主动写离职申请，否则你就亏大了！
在工作中，很多员工因为公司未及时发放工资、奖金，或公司克扣提成，或公司领导给自己穿小鞋、挤兑自己等工作不顺心的事情，一时冲动就递交离职申请。这样做，你可能就亏大了！根据法律规定，员工自愿离职，公司是不予支付经济补偿金的，并且也不能到社保部门领取失业金。
郑州陈律师
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不办离职手续，公司扣发工资合法吗？
但是，现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续，默认自己是已经离职的情况，不来上班，而用人单位则认为该员工属严重旷工，进而扣发工资。
齐鲁壹点
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裸辞三个月的人告诉你：但凡冲动辞职的人，都将会面临3个大麻烦
导语:职场中，但凡冲动辞职的人都将会面临3个麻烦，绝不是危言耸听。几乎人人都知道:“冲动是魔鬼”但始终都有人受到“魔鬼”的摆布。
牛人讲
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员工突然不来上班了、“不辞而别”了，能按“自动离职”处理吗？
2019年11月5日，张某入职A商贸公司，同日，双方签订5年期劳动合同，双方劳动合同正常履行至2020年8月3日。
光明网
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试用期可以随时辞职吗？
试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗?在哪些特殊情况下可以随时辞职?
齐鲁壹点
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