文|古史迹编辑|古史迹老板和员工之间，到底有没有和谐共存的可能？这是一个令无数人嘲笑为不现实，却又是绝大多数打工人的渴望。而河南的胖东来老板于东来，则用自己的亲身事例告诉了所有人，老板是可以和员工真正亲如一家的。
胖东来，三个字，现在都不需要过多的去阐述了，读友们都知道胖东来是干什么的，一家超市，能做到如此规模和影响力，想想还有谁大家都知道胖东来的福利待遇好，都非常喜欢去胖东来上班，当然去胖东来上班可谓是机会比较渺茫的，因为太多人想要去了，尽管机会渺茫，但人们对于胖东来的向往与热情却从未减
12月2日消息，据媒体报道，胖东来创始人于东来发文建议外地朋友不要千里迢迢到胖东来购物，多学习胖东来思维方法对自己生活更重要”。近期，多位网友拍摄的视频显示，现在的胖东来门店人流量大、排队时间长、买东西靠抢。
网友A：体验极差，买啥没啥，排队的都是黄牛；网友B：把胖东来还给许昌人。“提前4小时下班”“10天不开心假”“安排员工出国游”... ...一上热搜就被打工人“羡慕哭了”的胖东来近日被吐槽“体验感变差”“排队一小时进不去门。
今日热点：你有没有想过，一个企业会如此慷慨地安排全员出国游？小编是这么看的，这不仅仅是一次简单的旅行，而是一次对员工的巨大投资！为什么胖东来会做出这样的决定？他们是不是发现了新的商机，或者是有了更大的发展规划？接下来，让我们一起探究胖东来的这一大手笔背后的真相。
最近两年，胖东来算是火的不要不要的。老板于东来，也成了几乎人人都认识的“网红老板”。为啥这么火呢？因为胖东来的服务好，价格良心，于老板更是直接把员工的待遇给“拉满”了。说到员工的待遇问题，其实还有一家公司，老板直接带着6000多名员工，去法国包场旅游，奖励员工上百万的豪车。
难怪两百多个岗位三万人报名应聘，难怪985本科学历的那位姑娘进不去胖东来了，这下原因很明显了。别人开的都是超市，胖东来开的这是“旅游区”啊！胖东来创始人于东来又给员工批假了，这次又是我们羡慕不来系列：新增10天“不开心假”，而且管理层必须批，不批就是违规，关键还是带薪休假。
