一个哥们给我发的求助：办公室新来一位总监，属于高层领导。我的职位是不上不下类型，现在每天和她两个人在一间办公室，领导很强势，要求我这，要求我那。生活细节也管，我还不能商量，确实弄得我很生气。感觉她对自己高要求，对别人也高要求。工作上高要求可以理解，但个人的习惯也要限制。
我从纸巾盒抽出一张洁白无暇的纸巾后，这才缓缓抬起我那颗桀骜不驯的脑袋，冲他没好气地高声反驳道:“我任晨光可是一个贼爱慕女色的痴情情圣，也是个勇于攀登事业巅峰的有为青年，况且我那吴彩诗是一个智慧与美貌并存，能力与财富齐飞，属于宇宙稀少地球难觅的珍稀物种!
为女人，你一定知道穿普拉达的女王，这位顶级服装杂志社的主编，每天早晨的生活从四杯咖啡开始，她追求完美、心细如针、尖酸刻薄，是让下属望而却步的工作狂、女王。这样的女上司，你遇到过吗？根据一份职场调查“你最不能容忍的女上司的缺点”结果显示，有48.
文/飘雨桐 口 述：依萍 整 理：慕城 我叫陈依萍，大家记住我是因为《烟雨濛濛》里的陆依萍。一字之差，谬之千里。我没有陆依萍那么决然，身边也没有情深意重的富二代何书桓。毕业之后，我义无反顾的跑到深圳。市场营销专业就是好，哪行兴旺就钻哪行去准没错。一理通百理明，万变不离其宗。
在一个企业里，那些与上司关系较好的员工比那些关系不好的员工具有较多的工作安全感。很多员工也常常在想该如何与上司建立良好关系呢？从上司的角度看问题与上司建立良好的关系的第一步就是尝试从他的角度来看待工作中的问题。在其位，谋其职。
