爱驰汽车超级智慧工厂近日,来自江西上饶的张钦(化名)告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),他2022年9月入职江西亿维汽车制造股份有限公司,每月工资加各项补贴共6000多元。入职4个月后,公司便开始停发工资。
健康码由绿变黄,无法上班,工资该怎么发放?广州律协劳动与社会保障法律专业委员会律师蔡飞介绍,如果员工没有违反相应的防疫规定,黄码并非个人原因导致的,不管是因为单位要求不上班还是政府统一规定停工,都是防疫的需要。
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。用人单位可以拒绝支付停工留薪期职工工资,或单方解除劳动合同吗?
“国企公开喊话,劝离岗员工回来上班”一事,持续引发关注。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。10月17日,涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者,4名员工离岗当天就停发了工资。 吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。
2月12日,中共辽宁省葫芦岛市绥中县纪律检查委员会发布3名工作人员在疫情防控期间履职不力问题的处理情况通报:1. 绥中县安鑫汽车检验检测中心工人秦汉于2022年2月10日起被抽调到绥中县新冠疫情交通转运组工作,当天17时左右,秦汉以回家饲养宠物为由,未经允许擅自离开工作岗位,未能履行工作职责,对疫情防控工作造成极其恶劣的影响。