爱驰汽车超级智慧工厂近日，来自江西上饶的张钦（化名）告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），他2022年9月入职江西亿维汽车制造股份有限公司，每月工资加各项补贴共6000多元。入职4个月后，公司便开始停发工资。
健康码由绿变黄，无法上班，工资该怎么发放?广州律协劳动与社会保障法律专业委员会律师蔡飞介绍，如果员工没有违反相应的防疫规定，黄码并非个人原因导致的，不管是因为单位要求不上班还是政府统一规定停工，都是防疫的需要。
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。用人单位可以拒绝支付停工留薪期职工工资，或单方解除劳动合同吗？
“国企公开喊话，劝离岗员工回来上班”一事，持续引发关注。近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告，称有4人擅自离岗，其中有人离岗长达16年。10月17日，涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者，4名员工离岗当天就停发了工资。 吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。
2月12日，中共辽宁省葫芦岛市绥中县纪律检查委员会发布3名工作人员在疫情防控期间履职不力问题的处理情况通报:1. 绥中县安鑫汽车检验检测中心工人秦汉于2022年2月10日起被抽调到绥中县新冠疫情交通转运组工作，当天17时左右，秦汉以回家饲养宠物为由，未经允许擅自离开工作岗位，未能履行工作职责，对疫情防控工作造成极其恶劣的影响。
