“公司违法对我作出降薪降级决定,工会不仅未依法监督、纠正,反而不作为乱作为,严重侵犯了我的合法权益。”9月15日下午,李先生告诉华商报大风新闻记者,他起诉深圳市特区建发环境科技有限公司(以下简称深圳建发)工会委员会一案立案近一年,希望尽快判决。
工作两年后,企业无故以调整工资计算方式为由,对劳动者进行降薪,遇上这样的事,劳动者该如何维权?近日,鸠江区法院执行局快速执结了一起劳动争议纠纷案件,将1.9万元工资全部执结到位,及时高效地保障了劳动者的合法权益,有效捍卫了司法权威。
据新京报消息,自年初中央实施央企负责人薪酬改革以来,目前已有22个省市明确今年将启动地方国企负责人薪酬改革。截至发稿,广东、浙江、山东、湖北4省已先后公布实施方案。在各省改革方案中,除决定大幅降低国企负责人基本年薪外,绩效考核较差的最高可降薪50%。
前段时间有爆料说:国企要开始降薪裁员了,国企高管要降薪百分之三十。当听到这消息,让我觉得有点震惊。在绝大多数人眼里,国企的各项福利待遇都不亚于编制,甚至有些国企福利比编制还要好,考不上编制,入职国企也是个不错的选择。
经济观察网 记者 王雅洁 2023年,在某一线城市国企工作的沈策,出现了入职以来最大的薪资降幅。90后的沈策从名校毕业后,进入某一线城市国企从事技术岗,此后又进入集团总部担任部门主管。2023年12月,沈策到手的工资满打满算刚过一万元,对比2022年,全年工资降幅接近30%。
该行披露的信息显示,2017 年 11 月起,恒丰银行对前期的股本及股东进行了清查,发现存在 2018 年之前部分单一股东或股东及其关联方、一致行动人单独或合计持有本行股份总额5%以上但未取得银保监会对其股东资格核准的情况。