“公司违法对我作出降薪降级决定，工会不仅未依法监督、纠正，反而不作为乱作为，严重侵犯了我的合法权益。”9月15日下午，李先生告诉华商报大风新闻记者，他起诉深圳市特区建发环境科技有限公司（以下简称深圳建发）工会委员会一案立案近一年，希望尽快判决。
工作两年后，企业无故以调整工资计算方式为由，对劳动者进行降薪，遇上这样的事，劳动者该如何维权？近日，鸠江区法院执行局快速执结了一起劳动争议纠纷案件，将1.9万元工资全部执结到位，及时高效地保障了劳动者的合法权益，有效捍卫了司法权威。
据新京报消息，自年初中央实施央企负责人薪酬改革以来，目前已有22个省市明确今年将启动地方国企负责人薪酬改革。截至发稿，广东、浙江、山东、湖北4省已先后公布实施方案。在各省改革方案中，除决定大幅降低国企负责人基本年薪外，绩效考核较差的最高可降薪50%。
前段时间有爆料说：国企要开始降薪裁员了，国企高管要降薪百分之三十。当听到这消息，让我觉得有点震惊。在绝大多数人眼里，国企的各项福利待遇都不亚于编制，甚至有些国企福利比编制还要好，考不上编制，入职国企也是个不错的选择。
经济观察网 记者 王雅洁 2023年，在某一线城市国企工作的沈策，出现了入职以来最大的薪资降幅。90后的沈策从名校毕业后，进入某一线城市国企从事技术岗，此后又进入集团总部担任部门主管。2023年12月，沈策到手的工资满打满算刚过一万元，对比2022年，全年工资降幅接近30%。
该行披露的信息显示，2017 年 11 月起，恒丰银行对前期的股本及股东进行了清查，发现存在 2018 年之前部分单一股东或股东及其关联方、一致行动人单独或合计持有本行股份总额5%以上但未取得银保监会对其股东资格核准的情况。
