现在许多企业只强调遵守和服从各种财务管理制度，完成各项财务指标，否则便给予惩处，这种刚性财务管理具有强制性特征。而柔性财务管理则是、采用非强制方式，在人们心目中产生一种诱导性力量，把企业的财务意志转化为大家自觉的财务行动。柔性财务管理是相对于传统的刚性财务管理而言的。
随着世界经济一体化的实现，企业的经营环境不仅发生了很大的变化，也更加复杂。此时，企业所面临的发展环境是充满变数和不确定的未知世界，竞争的压力日显突出，在这种情况下，企业要想得到可持续性的发展，对企业的财务管理系统进行改革是一个必须的手段。
对官兵的管理既可以凭借制度约束、纪律监督，直至惩处、强迫等手段进行刚性管理；也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理。与“以规章制度为中心”的刚性管理不同，柔性管理，究其本质，是一种“以人为中心”的人性化管理。
柔性管理要解放人性，激励人的精神，重视人的权利平等性，深入挖掘人的潜能。柔性管理则重点强调了人的主体性、重要性，在开展柔性管理工作的过程中，人作为重要因素，被排在了首要的位置，形成了显著的优势，牢牢抓住了以人为本的原则，关注人的思想、人的情感，挖掘人的潜能，最大限度地发挥了人的主观能动性。
近日，国网安徽电力资金集约中心在智慧共享财务平台顺利完成首笔服务采购业务报账“发票校验+资金支付”，标志着该公司服务采购业务报账功能正式上线应用，采购业务报销将更加方便快捷。2024年，资金集约中心牵头“通用报账支出报账”功能上线落地应用，涵盖项目及订单类业务报账等模块。
女会计人的别样风采在企业财务部门工作的管理人员中，已经出现了越来越多的女性。尽管如此，女性在事业上成功所付出的代价或许仍然要比男性更大。“好女薪酬不如男”的现象屡见不鲜。不过，在女性数量远多于男性的会计行业里，女会计刚柔并济的特色已然在职场中筑成一道别样的风采。
随着经济全球化和高新技术的发展，新经济时代已经来临，形成于工业经济时代的财务管理在许多方面已显示出其不适应性。理论界提出的全球经济、知识经济、网络经济都是新经济时代表现出来的重要特征，企业财务管理只有与新经济的发展相适应，才能充分发挥其重要作用。
人民网北京10月31日电 (记者车柯蒙)10月29日至30日，北京国家会计学院联合财政部会计司、财政部监督评价局、中国注册会计师协会、财政部会计财务评价中心和中国会计学会，在北京举办第四届“会计诚信与高质量发展论坛”。
