公司对提供给员工使用的账号享有财产权益，员工离职应返还（图文无关图源网络侵删）随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
公司对提供给员工使用的账号享有财产权益，员工离职应返还（图文无关图源网络侵删）随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
北京日报客户端 | 记者 张蕾用工作手机号注册的工作微信，当员工离职后应当归谁所有？该不该归还单位？北京怀柔法院近日通报了一起工作微信归属纠纷。一位贾女士承诺归还工作微信，但归还的微信号不仅替换了联络人，还删除了涉及公司业务的朋友圈内容，因此被怀柔法院判决赔偿违约金3万元。
近日，广州互联网法院审理了一起离职员工与公司之间的微信账号“争夺”纠纷案。法院审理认为，案涉微信账号属于工作微信账号，案涉公司广州某公司对该账号享有使用权益，以及因使用该工作微信账号进行商业活动所享有的财产权益。
蒋某在工作期间使用公司新发的工作手机，以自己旧有的手机号码注册了一个新的微信账号作为工作号，利用单位提供的企查查、天眼查付费会员所能查到的对外公开的电话，联系相关公司询问是否需要代账服务、代办企业注销等业务，将有业务需求的客户拉入单位微信群内。
广州日报讯 （全媒体记者章程 通讯员刘梦薇）员工离职后，工作微信号归个人还是公司？近日，广州互联网法院审理了一起因员工离职引发的微信账号归属争议纠纷。经办法官表示，目前，法律法规并没有对虚拟财产的各类权益问题以正面确权的方式予以规定。本案对虚拟财产保护作出了探索，具有风向标意义。
保密观微信公众号 如今，工作微信已成为众多销售和服务行业拓展业务、维护客户关系的重要工具。那么，当员工离职时，私自带走工作微信，是否需要承担法律责任？今天，“保密观”通过一起商业秘密案件，为您详细讲解。
销售部员工在工作时使用了公司注册的微信账号，并将账号绑定了自己的手机号。公司要求更正，却被员工拒绝，于是公司解除了双方的劳动关系。员工与公司争夺微信账号2017年9月18日，刘莉莉入职一家工业器材公司担任销售部营业员。
微信已成为日常交流沟通的主要方式，而个人对微信账号进行实名认证后，到底是属于个人还是公司呢？近日，山东省高等法院发布一则案例，某数码公司员工刘某在离职时，与公司因个人认证的微信账号与公司产生纠纷，诉至法院后被判返还公司。
