没得到重用是单位与自己的和解

资讯

• 为什么有些人能力很强，却始终得不到重用？大多是因为这4个原因

  职场上，有些人能力很强，但就是无法得到重用。先不说那些出生就在优渥家庭的那些人，就仅仅是人与人之间的天赋，生活的城市，以及生存的环境都存在不公平。

  九乙大叔

  84评论

  
  

• 为什么领导不重用你？别对领导不服气，单位一把手教你“九步法”

  你看他说话四平八稳，好像什么都说了，又好像什么也没说，没有啥新意，缺乏独到的见解，慢悠悠，少了一点霸气。

  职场火锅

  113评论

  
  

• 一个在职场勤恳工作10年的人，为什么得不到领导的提拔和重用？

  在基层职场工作10年不提拔，甚至更长时间不提拔都是很正常的，许多在乡镇工作的人到退休混个副科。1996年7月，我们大学毕业一同到农业农村部门工作的人有4人，除了我，截止目前1人提拔副科，2人科员。

  叮叮空间

  
  

• 被领导边缘化，其实不是你能力差，而是这几样？看淡随缘才是上策

  著名物理学家牛顿说：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”很多人把此当成人生的座右铭，以此激励自己。体制内，领导对个人的命运，有着巨大的影响。如果遇到一个欣赏你的伯乐，可能就是一生的贵人。

  钱定今生说职场

  62评论

  
  

问答

• 一个在职场勤恳工作了10年的人，为什么还是得不到领导的提拔和重用？是人品问题呢，还是情商太低？

  头条问答

• 单位里领导既离不开你，又不重用你，是什么心态？

  头条问答

• 单位里，一个公认能力强的人长期得不到提拔重用，大概是什么原因？

  头条问答

• 职场中，得不到提拔，应该如何寻找平衡？

  头条问答

• 跟领导不对眼，得不到重用，何去何从？

  从一开始就跟领导没眼缘，即使自己做的再好再努力，也抵不过那些跟领导关系好的人，升职加薪发奖金，绩效都打的不好，不知道还要不要呆下去，工作做的很压抑，很想努力工作，奈何得不到肯定。做的很没激情，是为了这份工资继续呆，还是换个地方找个好领导。

  头条问答

• 单位领导不重用你，是继续等待机会还是辞职跳槽？

  头条问答