图片来源：视觉中国“大四下半学期，我应聘了不少企业不同岗位的工作，经常被HR询问结婚和生育计划。”近日，工人日报-中工网刊发专题稿件，对某些用人单位针对青年女性求职者设置“婚育限制”的情况展开了深度报道。报道中，部分求职者在应聘过程中的“遭遇”令人大跌眼镜。
“大四下半学期，我应聘了不少企业不同岗位的工作，经常被HR询问结婚和生育计划。”王婷说，有的公司将这些作为考核项，还有的甚至提出3年之内不结婚、5年之内不生育的要求。今年春节刚过，青岛某国企职工韩慧提前结束产假回归工作岗位，这个决定虽然是她主动提出的，但也透着无奈。
“大四下半学期，我应聘了不少企业不同岗位的工作，经常被HR询问结婚和生育计划。”近日，工人日报-中工网刊发专题稿件，对某些用人单位针对青年女性求职者设置“婚育限制”的情况展开了深度报道。报道中，部分求职者在应聘过程中的“遭遇”令人大跌眼镜。
记者调查职场女性遭遇隐性歧视问题 女性求职被问是否愿意3年不生娃 近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因
近日，北京市人社局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》明确，用人单位在招录过程中，以性别为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女录用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。
■ 调查动机近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为
从职场拼搏的奋进身影到科研领域的智慧探索再到家庭生活的温暖付出女性的力量日益彰显男女平等是国家的基本国策这一坚实理念如同一座灯塔照亮着社会公平与进步的道路《妇女权益保障法》明确男女平等是国家的基本国策《劳动法》规定妇女享有与男子平等的就业权利在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的
【宏观经济及政策】亚太市场股指下跌，现货黄金价格冲高特朗普亮出“对等关税”牌后，亚太市场主要股指多数下跌。4月3日，日本股市领跌，日经225指数创下去年8月以来的新低。另外越南股市遭受重挫，4月3日，越南股指VN指数收跌6.68%，创下自2001年以来最大单日跌幅。
文/克鲜 （作者克鲜，荔枝新闻特约评论员，资深评论人；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）（图文无关） 为规避人社部有关“不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目”的规定，目前，很多企业HR已经学会了“迂回提问”：“你公公婆婆身体还好吧？
