转眼间，2022年第一季度就已经过去，过去这几个月，不同地区的公务员、事业编、教师心情都是不一样的，有的同学不仅领到了自己心心念念已久的2021年绩效奖金，甚至还领到了从2022年1月份开始补发的每月基础绩效，但也有些同学就比较惨了，不仅2022的每月基础绩效没有看到，2021年的绩效也了无音讯，甚至个别地区的2020年都还没发放，简直就是“惨中惨”。
2022年，随着各地绩效奖金的不断发放，不断传来公务员以及教师同学每月随发基础绩效奖金到账的消息，但同时，也有一个问题，那就是各地的事业编每月随发基础绩效发放工作进度，相对于公务员和教师而言，发放速度有点缓慢?
今年常规绩效奖下降了，按去年的比例一个季度是9950元，那么一个月差不多是3320元。从今年1月份开始，我们的常规绩效工资按照职称等级来发放，并且每个月发放一次，现在这笔钱每个人每个月就固定了，那真是一件皆大欢喜的事情!
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
