厂里多余的员工
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一个工厂老板的痛,曾经100人的工厂今年剩3个员工,还能坚持吗?
为打工者解答各种问题,讲述工厂的是是非非,与打工者一起探讨生存之道,本人打工者一名,写作不容易欢迎关注!我们位于福永的工厂前年还有100个员工,今年直接降到了只有三个员工。还有一个是老板的亲戚。
小欧的见闻录
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东莞又现用工荒?工厂老员工吐槽内幕:工厂工人流失非常严重
“如果说中国是‘世界工厂’,那么东莞就是‘世界工厂的工厂’。”东莞的工厂产业十分发达,每一年都有大量的务工人员,不远万里来到东莞。
掌上珠海主
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国企裁员:裁掉底层员工,能干活的越来越少,用劳务外包实现增效
当国企开始大刀阔斧地裁掉底层员工,事情并没有像预期那样发展。理论上,这听起来是个不错的计划:少了人就少了支出,剩下的员工应该能够更专注、更有效率地工作。
泰丰聊娱乐
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现在工厂里招工太难了,刚招到几个员工一定要想办法让留他们下来
现在工厂里招人可真不容易,我们厂里现在这个时间段还能招到员工过来上班真的太幸运了,一定要好好对待新员工争取把他们留下来。
打工人,打工魂
334评论
公司裁员后,留下来的员工该如何自处?
侥幸留下来的员工也是后背发凉,瑟瑟发抖,惶惶不可终日,谁也不敢确定自己能够活到哪一天,留下来的该如何自保呢?
职场小飞说
从不缺人的工厂遇到了“用工荒”?工人都是干几天就“提桶”跑路
据老铁了解,年底了自己上班的工厂就遇到了这种情况,工厂老板整天感叹:招不到人,到底工人都去哪里了?为什么曾经从不缺人的工厂遇到了“用工荒”?
掌上珠海主
23评论
减员真的能增效吗?普通工人经不起这样的折腾了啊!
可是,放眼整个社会,这种做法背后藏着的矛盾和风险,真让人不敢忽视。尤其是国企,它们肩负着很多责任,尤其是社会责任,减员增效真的是解决问题的好办法吗?
莓猫饼
视频
01:08
总有一些员工出现在不该出现的地方! #防不胜防 #没有一个动作是多余的 #老板和员工的日常 #意想不到的结局
牛市坎
01:32
厂里共200多个员工,竟然没有一个人可以取断螺丝,真的那么难吗
快乐牵手4i3L
问答
厂里效益不好,员工多了轮流放假,而且没基本工资,合法吗?
头条问答
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