厂里多余的员工

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一个工厂老板的痛，曾经100人的工厂今年剩3个员工，还能坚持吗？
为打工者解答各种问题，讲述工厂的是是非非，与打工者一起探讨生存之道，本人打工者一名，写作不容易欢迎关注！我们位于福永的工厂前年还有100个员工，今年直接降到了只有三个员工。还有一个是老板的亲戚。
小欧的见闻录
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东莞又现用工荒？工厂老员工吐槽内幕：工厂工人流失非常严重
“如果说中国是‘世界工厂’，那么东莞就是‘世界工厂的工厂’。”东莞的工厂产业十分发达，每一年都有大量的务工人员，不远万里来到东莞。
掌上珠海主
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国企裁员：裁掉底层员工，能干活的越来越少，用劳务外包实现增效
当国企开始大刀阔斧地裁掉底层员工，事情并没有像预期那样发展。理论上，这听起来是个不错的计划:少了人就少了支出，剩下的员工应该能够更专注、更有效率地工作。
泰丰聊娱乐
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现在工厂里招工太难了，刚招到几个员工一定要想办法让留他们下来
现在工厂里招人可真不容易，我们厂里现在这个时间段还能招到员工过来上班真的太幸运了，一定要好好对待新员工争取把他们留下来。
打工人，打工魂
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公司裁员后，留下来的员工该如何自处？
侥幸留下来的员工也是后背发凉，瑟瑟发抖，惶惶不可终日，谁也不敢确定自己能够活到哪一天，留下来的该如何自保呢?
职场小飞说
从不缺人的工厂遇到了“用工荒”？工人都是干几天就“提桶”跑路
据老铁了解，年底了自己上班的工厂就遇到了这种情况，工厂老板整天感叹:招不到人，到底工人都去哪里了?为什么曾经从不缺人的工厂遇到了“用工荒”?
掌上珠海主
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减员真的能增效吗？普通工人经不起这样的折腾了啊！
可是，放眼整个社会，这种做法背后藏着的矛盾和风险，真让人不敢忽视。尤其是国企，它们肩负着很多责任，尤其是社会责任，减员增效真的是解决问题的好办法吗?
莓猫饼

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厂里效益不好，员工多了轮流放假，而且没基本工资，合法吗？
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