月薪4.5万元的员工离职后，拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元，而一旦违约，就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗？近日，上海市第二中级人民法院发布了一则案例，经过审理，法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。
“99元体验光子嫩肤、199元人气水光针、588元全脸超皮秒……名医坐镇、真人体验、效果直击！”这些令人心动的广告，你是否也曾在种草贴、直播间看到过？随着消费观念改变以及“颜值经济”的兴起，医美行业快速发展。
阅读提示在实行竞业限制的过程中，一些用人单位给劳动者过低的补偿金，却主张过高的违约金，让不少劳动者直呼不合理。专业人士指出，应考虑劳动者获得的经济补偿与承担的违约责任，二者金额是否大体相当，同时要考虑劳动者的经济承受能力。
工人日报 观看人数、互动人数、打赏金额等不达标就不算“有效直播时长”，这让很多网络主播无法完成合同约定的直播时长要求，并因此背上高额违约金。专家建议，应出台相关指引，明确网络主播行业工作时间计算的基本规则。
11月28日，中国庭审公开网公示一件海辰储能和全球动力电池龙头宁德时代的竞业限制纠纷案。庭审过程显示海辰储能创始人吴祖钰违反竞业协议，并挖角宁德时代人才。根据庭审公示，吴祖钰违反竞业限制协议。2023年9月，仲裁委裁决吴祖钰向宁德时代支付100万元违约金。
中国青年报客户端讯（丁军伟 中青报·中青网记者 朱娟娟）一名医美主播在直播时拒绝“扮丑”，被经纪公司诉至法院要求其赔偿100万元违约金。湖北武汉东湖新技术开发区人民法院东湖科学城法庭近日作出一审判决：经纪公司购买“水军”涨粉，违背合同约定，经纪公司违约，驳回其全部诉讼请求。
2021年4月，理发师陈某入职江苏一家理发店，双方签署了劳动合同和竞业限制协议。按照协议约定，在陈某离职的两年时间内，不得进入同类型的用人单位或竞争对手单位，否则应支付违约金100万元。同年9月，陈某离职后到另一家理发店就业，结果老东家竟起诉至法院，要求其支付100万元违约金。
基本案情2022年8月27日，A演艺公司（申请人）与主播王某（被申请人）签订《独家演艺合作合同》，合同第三条约定了双方的权益及收益分配，并约定本合同签订10日内，A演艺公司自愿支付王某签约费11000元，如非因A演艺公司原因造成本协议终止或解除，王某同意10倍返还上述签约费，且签
