12月31日，国家统计局发布2022年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告。报告显示，女性广泛参与企业决策管理。持续深化企业人事制度改革，畅通女性人才职业发展通道，培养选拔优秀女性进入企业决策管理层。2022年，企业职工董事中女性比重为37.
光明日报北京12月31日电（记者董蓓）国家统计局2023年12月31日发布了2022年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告。报告显示，2022年妇女健康水平、受教育水平持续提高，社会保障水平不断提升，劳动权益保护得到进一步加强，妇女权益法治保障体系不断健全。
据国家统计局消息，为全面反映《中国妇女发展纲要（2021―2030年）》（以下简称《纲要》）实施进程，国家统计局根据《纲要》统计监测指标体系和相关部门数据资料，从妇女健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律等八个领域对2023年的实施进展情况进行了综合分析。
日本政府13日批准了一项政策，目标到2030年将在东京证券交易所上市公司的董事会成员中女性比例提高到30%以上。据共同社报道，该新政策规定，上市公司将在2025年前任命至少一名女性董事会成员。这一系列政策将被纳入定于本周五由内阁批准的年度经济和财政改革基本政策。
来源：人民网-日本频道 人民网东京1月22日电 据共同社报道，日本厚生劳动省日前决定，自2026年4月起，员工人数超过101人的企业有义务对外公布管理层中女性的占比。同时，有义务公开男女员工薪资差距的企业规模也从原本的拥有301名员工以上改为拥有101员工以上。
3月8日—3月15日期间，名创优品举办为期一周的“无界成长”女性主题周活动，向职场女性致敬。公司内部开展眼科、口腔、中医诊疗，引入舞蹈疗愈、颂钵音疗瑜伽等创新健康课程，组织手工艺术课堂、春日赏樱之旅等文化活动，为女性员工搭建身心疗愈、自我探索的多元平台。
3月7日，据韩联社消息，企业分析机构“韩国CXO研究所”7日发布的一项调查结果显示，韩国大企业女性职员人数占比为24%，平均工资约为男性的67%水平。CXO研究所对韩国15类行业、各行业销售额前十的共150家大企业2021年业务报告进行分析后得出上述结论。
来源：中工网 中工网讯 据上海市总工会微信公众号消息，3月26日，上海市总工会发布《维护女职工合法权益工会劳动法律监督提示函》（以下简称《提示函》），保障女职工合法权益和依法享有的特殊权益，促进女职工全面发展。《提示函》要求，依法保障女职工平等就业权。
3月7日，北京商报记者从名创优品处获悉，在3月8日国际劳动妇女节到来之际，名创优品举办为期一周的“无界成长”女性主题周活动，向职场女性致敬。据了解，截至2024年12月31日，中国内地名创团队中，女性员工占比65%；59个一线团队女性比例超70%；中层及以上管理者女性占比55.
