漫画/李晓军前几天，一个午休时间，兼职做读书博主的张芳（化名）使用所在单位电脑，整理其社交媒体账号上的一些事务时被老板看到，老板当即批评她上班不务正业，滥用公司资源。这让张芳很委屈：“午休时间不应该是我自己的时间吗？”近期，关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。
近年来，越来越多人主动或被动离开职场，相关话题在社交网络上的讨论度不断攀升，甚至发展出“离职博主”赛道。前程无忧于近日展开调研，试图呈现职场人的真实离职状态。 参与调研的离职人群中，95后和00后群体占据了主动离职者的最大比例。
关于离职，大家的动机和心态发生了哪些变化？对此，人力资源服务商前程无忧51job进行了问卷调查，并于近日发布《2024上班族离职心态调查》。近6成职场人有过离职闪念调查显示，今年以来，有相当一部分受访者考虑过辞职。6成的人曾偶尔闪过离职念头，13%的人甚至每天都在考虑这件事。
近日，华熙生物（688363.SH）旗下品牌“夸迪”的前主理人枝繁繁在抖音、小红书上发布视频称，自己被300亿上市公司职场霸凌。她在视频中提到，自从离开夸迪后，看到了很多关于自己的负面消息，比如因为自己闹独立被开除、贪污被开除、卷了代理商货款逃跑、乱搞男女关系被开除等。
在过去的两年里，美国大辞职潮从新冠疫情的“辞职率”峰值逐渐下降。2023年4月，回落至2.4%，为大流行前的平均水平。新冠疫情刺激了大辞职潮，在此期间，2021年有超过4700万美国人自愿辞职，2022年有超过5000万工人辞职。
