11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
市民决定对公司发起劳动仲裁在准备劳动仲裁的过程中如何计算加班工资工资基数又该怎么算呢？点击收听完整音频加班费怎么算金朝辉律师表示，首先，需要确定劳动者所在企业施行的是哪一种工时制度，然后，针对不同的工时制度，计算加班费。
国庆长假要来了月工资支付日在1日—6日的小伙伴注意啦！注意啦！10月份工资可以提前发！如果要问这种操作是什么情况那就是工资支付有规定这个规定非新规自2004年1月1日起施行至今根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
请问一下，实行标准工时制的企业，加班工资支付标准是怎样的呢?企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资:1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;
我们知道，劳动法规定每天上班不超过8小时，超过8小时的加班工资该怎么计算呢，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”也就是说在8小时之外的加班工资不低于平时的1.5倍。
