没有签合同劳动仲裁能成功吗

资讯

没签劳动合同，申请仲裁就一定能赢？
根据《劳动合同法》第十条之规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”时代在飞速发展，用人单位和劳动者的法律意识也在不断增强。
郭律师
15评论
未签劳动合同，80%做错了一步，导致仲裁败诉！
很多员工因为公司没有签书面劳动合同，就信心满满的去申请劳动仲裁，结果裁决出来，却败诉了原因大概有以下4点1、确定不了劳务关系❌工资是其他员工或老板亲属代转账，这时候就比较麻烦，因为你要证明代为转账的这个人是公司的员工，这时候就要积极取证。
深圳贺律师
1评论
兼职未签劳动合同起诉索2倍工资被驳回
如今，越来越多的人选择在本职工作之余开拓副业，与此同时，因兼职引发的劳动争议纠纷日益增多。
南方都市报
未签合同要支付二倍工资？法院：要看具体情况，不能一概而论
是否所有未订立书面劳动合同的情形，劳动者都能依法拿到二倍工资呢？近日，烟台高新区法院发布一起劳动争议案例，未签订书面劳动合同，用人单位不一定要支付二倍工资。
大小新闻
1评论

视频

在线举报