“考上公务员就等于端上了铁饭碗,一辈子衣食无忧!”——这可能是很多人对公务员职业的固有印象。在大多数人的认知里,公务员工作稳定,福利待遇好,几乎不可能失业。但是! 事实真的如此吗?公务员真的不会失业吗?今天,我们就来打破这个“神话”,聊聊公务员“失业”的那些事儿。
世上工作千千种,有编制的工作最让人安心,尤其是让长辈安心,清清从小就在老一辈的口中经常听到这样的话,哪家的儿子当上了老师,哪家的女儿在政府工作,非常有出息,并且也老是跟我们小一辈的说,将来要找一个稳定的工作,比如医院,老师这些职业就非常好,都是吃国家饭的,不用担心生活,小时候每次听到这样的教导,总是左耳进右耳出,漫不经心的点头。
大学生在毕业以后通常会选择参加公务员或者事业单位考试,希望能考入体制内工作,因为体制内的工作可以看做是“铁饭碗”,既稳定而且福利又好,不会有失业的风险存在,但是,很多人对于体制内工作的稳定并没有清晰的认识,那么,对于体制内的事业单位人员来说,一把手有没有开除事业编制干部的权力?
事业单位对于大学生来说并不陌生,很多大学生在毕业以后,通过自己辛勤的备考努力,也有幸进入事业单位工作,并且获得事业编制,但是,对于刚入职的事业单位职员,对于事业单位的管理并不是很清楚,因此,会受到各方信息的影响,担心自己失去编制,那么,事业单位有开除在编人员的权力吗?
在办理了大量淫秽物品犯罪案件之后发现,揭开网络这最后一层遮羞布,网黄犯罪的背后有可能是在读大学生甚至是研究生,又可能是想找份副业的居家宝妈,更让人想不通的,还有事业稳定的公职人员、事业单位,国企人员,对于其触碰法网的原因我们不得而知,但他们最关心的问题,一定是能不能保住饭碗,这里分享一些法律规定,一是解答一些人的疑惑,二是给工作稳定但想赚点快钱的读者们提个醒!
这是一位体制内网友的提问,他是公益二类事业单位事业编制在岗人员,他单位领导以聘用合同到期不续签为由,要求和他解除或者答应调岗,调岗可以续签一年,请问面对这种情况他有合法的处理方式吗?事业编不受劳动合同法保护,他们单位又比较特殊,他想知道事业单位领导能开除事业编在编在岗职工吗?