“考上公务员就等于端上了铁饭碗，一辈子衣食无忧！”——这可能是很多人对公务员职业的固有印象。在大多数人的认知里，公务员工作稳定，福利待遇好，几乎不可能失业。但是！ 事实真的如此吗？公务员真的不会失业吗？今天，我们就来打破这个“神话”，聊聊公务员“失业”的那些事儿。
世上工作千千种，有编制的工作最让人安心，尤其是让长辈安心，清清从小就在老一辈的口中经常听到这样的话，哪家的儿子当上了老师，哪家的女儿在政府工作，非常有出息，并且也老是跟我们小一辈的说，将来要找一个稳定的工作，比如医院，老师这些职业就非常好，都是吃国家饭的，不用担心生活，小时候每次听到这样的教导，总是左耳进右耳出，漫不经心的点头。
大学生在毕业以后通常会选择参加公务员或者事业单位考试，希望能考入体制内工作，因为体制内的工作可以看做是“铁饭碗”，既稳定而且福利又好，不会有失业的风险存在，但是，很多人对于体制内工作的稳定并没有清晰的认识，那么，对于体制内的事业单位人员来说，一把手有没有开除事业编制干部的权力?
事业单位对于大学生来说并不陌生，很多大学生在毕业以后，通过自己辛勤的备考努力，也有幸进入事业单位工作，并且获得事业编制，但是，对于刚入职的事业单位职员，对于事业单位的管理并不是很清楚，因此，会受到各方信息的影响，担心自己失去编制，那么，事业单位有开除在编人员的权力吗?
在办理了大量淫秽物品犯罪案件之后发现，揭开网络这最后一层遮羞布，网黄犯罪的背后有可能是在读大学生甚至是研究生，又可能是想找份副业的居家宝妈，更让人想不通的，还有事业稳定的公职人员、事业单位，国企人员，对于其触碰法网的原因我们不得而知，但他们最关心的问题，一定是能不能保住饭碗，这里分享一些法律规定，一是解答一些人的疑惑，二是给工作稳定但想赚点快钱的读者们提个醒!
这是一位体制内网友的提问，他是公益二类事业单位事业编制在岗人员，他单位领导以聘用合同到期不续签为由，要求和他解除或者答应调岗，调岗可以续签一年，请问面对这种情况他有合法的处理方式吗?事业编不受劳动合同法保护，他们单位又比较特殊，他想知道事业单位领导能开除事业编在编在岗职工吗?
