每个人不一定都能当领导,但每个人都需要领导力。100多年来,出现了很多关于领导力的理论,它们有些关注领导者本身,有些关注下属,有些关注情境,有些关注形势和环境,有些关注社会变化的趋势,但大都没有经受住时间的考验。
500强企业谈判专家潘黎认为,“主要是有几个方面的原因,除了一些简单的传统,可能大家比较爱喝酒以外,另外一方面现在最主要原因在于,无论在商场还是职场上,有些局部部门用领导个人的一些喜好替代了规范的组织文化;
叶飞规规矩矩地坐到沙发上,一脸的凝重:“我是农村出来的,我很了解我们农村人的心态,大家见到领导一般情况下都会怕的要命,躲都躲不及呢?他们去上访,那是需要极大的勇气的,所以这些老百姓反映的问题基本上是真实的。