返聘劳务合同解除协议

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解除劳动合同协议书
乙方于_ 年__月_日开始在甲方处工作，现由于乙方个人原因向甲方提出辞职，现经双方友好协商，双方同意于年_月____日解除劳动合同，终止劳动关系。
秦皇岛张勇律师
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普法课堂｜劳务协议解除需赔偿吗
最高法出台反不正当竞争法司法解释。中国疾控中心:新冠疫情社区防控怎么做?以案释法|用自己的银行卡帮他人转账，违法吗?
青海普法
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掌握十个要点，写出合格的解除劳动合同协议书
通常，单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，为避免后续纠纷，双方会以协商的形式就工资报酬、加班费、经济补偿或工伤赔偿等项目达成协议，我们称之为《解除劳动合同协议书》。
周晨律师
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退休返聘≠劳动关系！提示：超龄员工离职，经济补偿金还能要吗？
法律提示:超龄员工离职，经济补偿金还能要吗?| 劳动关系 | 劳务关系|。实务陷阱:即便退休人员未享受养老金，安徽法院仍从严认定为劳务关系，劳动者无法通过劳动仲裁维权。
明德之路
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「标准版」退休返聘协议书
协议期间甲方的责任与义务:1、乙方的返聘待遇按提成比例发放，具体比例为: ，甲方应在每月20日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。
耿宝强0925
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表现不错，却遭解聘？她不甘心！他提到一次“着火”
罗大姐反映她到一家物业公司做保洁主管工作成绩挺受认可的但不到两个月公司就给她发了解聘通知书罗大姐是重庆人在杭州生活二十多年了已经退休2月中旬她跟“浙江新峰物业”签了聘用协议约定岗位是保洁主管月薪七千元从今年2月13号到明年2月12号4月3号入职两个月不到就收到了《返聘人员解除劳务
1818黄金眼
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被不合理“调岗” 员工如何维权？法院判公司赔偿1万元
在职场中，调岗是常有的事，通常情况下，劳动者应服从安排。但如果用人单位未经协商，任意调整工作岗位，如不服从调岗，公司便以旷工为由辞退员工，这样是否合法？劳动者面对此情形，又该怎么办呢？近日，中山市第二人民法院审理了这样一起劳务合同纠纷案件。
广州日报
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