高薪养廉是预防腐败的一个重要措施。
世界上许多国家，比如新加坡，丹麦这些比较廉政的国家。他们就是提高公务员的待遇，让他们有体面的收入。甚至他们的反贪局做了一下计算，假如贪污了2万块钱能够被判死刑，现在给他发的工资达到2万块，他还会贪污不？因此他们就得出结论：只有让官员们得到高薪才不会腐败。
公务员是国家的精英人才，他们日夜操劳，管理着国家，因此将他们的工资和待遇提高到对贪腐不感兴趣的地步，就是高薪养廉也是预防腐败的一个方法。我国古代明朝开国皇帝朱元璋时期，虽然它采取极其严厉的处罚措施但是贪官仍然前赴后继，其中一个客观的原因是官员的俸禄极低，有的甚是难以养家糊口，因此许多官员被迫贪腐。而朱重八也不惜采取抽筋、扒皮、装稻草人的方法来惩治贪官，贪官就像刚割的韭菜一样，很快就又长了一茬，据说朱元璋一生一共杀了15万多贪官，这个数量是巨大的，比之前任何一个朝代的皇帝杀的贪官都多。但是由于封建王朝的局限性，当官就是为了发财。而我们社会主义国家，我们的官员是人民公仆，宗旨是为人民服务，这是为官者的初心。如果忘记这个初心，将会导致国家和人民的利益受到重大损失，个人的人生跌入深渊！
新加坡官员的工资是社会平均工资的5~6倍，如果发现官员哪怕贪污一块钱也要按贪污的治罪，当受到处罚之后被开除公职，其他公共单位不得录用，即使深企业也会另眼相看，其子女不得参军和考公，其惩罚措施让那些违规者不敢贪腐。
二、对于我们国家的实际情况，我们的人口多，底子薄，高薪养廉，到底多高的薪算高薪？怎么让官员有较高的收入，又不让底层的民公有过多的意见，以免导致社会不稳定因素增加。目前来说，高薪养廉的措施在我国仍然没有实行，恐怕还不太适合中国国情。
世界上许多国家的成功经验表明，我们将来社会发展的物质极大丰富了，我们国家也可以采取这种方法来预防腐败。目前只能加强监督，逐步提高公务员的待遇，同时也让广大民众的收入增加，防止出现两极分化。我们社会发展的目标是走共同富裕的道路，相信我们国家能够将上层与底层的关系协调好。让官员有得体而阳光的收入又要提高人民收入，这是我们将来应该研究的重大课题。
